员工是否必须同意调岗，是职场中常遇到的问题。岗位变动需双方协商达成一致，公司不能在未经员工同意的情况下单方面进行调岗。要是劳动合同里明确写了企业有权根据生产经营的实际需要调整员工岗位，并且这种调岗没有侮辱性、惩罚性，劳动条件也没有降低，那么员工通常需要遵守；要是劳动合同里没有这样的约定，公司单方面调岗的话，就必须和员工商量好，不然员工有权利拒绝；如果公司是以员工不能胜任工作为由进行调岗，就需要拿出员工无法胜任工作的证据，而且调整后的岗位要和员工的能力相匹配，这种调岗虽然有一定的单方决定性质，但还是要符合合理性的要求。

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